Wie kann ein Büro mit neurodiversem Design aussehen? Kay Sargent, Director of WorkPlace beim internationalen Architekturbüro HOK, spricht über die psychologischen Bedürfnisse der Menschen an ihrem Arbeitsplatz und geht dabei speziell auf die Bedürfnisse neurodiverser Menschen ein. Sie erklärt, dass Menschen unterschiedlich auf Elemente wie Licht, Geräusche, Gerüche oder Temperaturschwankungen reagieren, weshalb Designer ein Portfolio verschiedener Arbeitsräume schaffen sollten, die auf diese individuellen Bedürfnissen eingehen. Dafür müssen wissenschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt und in die Designplanung einbezogen werden.
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