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New Leadership – New Work – New Mindset

New Leadership – New Work – New Mindset
Führung in Zeiten von New Work

Grafik New Work | Bild. https://icombine.net/de/blog/25-new-work-themen
Grafik New Work | Bild. https://icombine.net/de/blog/25-new-work-themen
New Work ist mehr als Homeoffice und Online Meetings! Die Arbeitswelt ist im Umbruch: Arbeit wird neu gedacht, Leistung ist anders zu erbringen. Mitarbeiter:innen stellen Ansprüche an Arbeitgeber:innen. Agilität, Nachhaltigkeit, Diversität, digitale Transformation und hybride Arbeitsformen sind Themen, weshalb sich Unternehmen mit New Work befassen. Sie erhalten einen Überblick wie sich Arbeiten verändern wird, wie sie aktiv New Work gestalten können und was das Besondere am Führen in der New-Work-Welt ist.

Inhalte

New Work – Schöne neue Arbeitswelt?!

  • Begrifflichkeit und Verständnis von NEW Work.
  • Arbeit nach der Pandemie – Hybride Arbeitsformen. 
  • Workolution – Ziele und Sinnstiftung der neuen Art der Arbeit.
  • Mensch im Fokus – zielgerichtete Beziehungspflege. 
  • New Work – A (Ausstattung) – Z (Zeitkonto).

Standortbestimmung – alte/neue Arbeitswelt

  • Wo steht das Unternehmen? Herausforderungen & Ziele.
  • New Work Generationen – Anspruch und Wirklichkeit.
  • New Work Ambivalenz – Planwelt vs. VUKA-Welt.
  • New Work Erfolgsparameter. 
  • Konsequentes Ausrichten der Unternehmung. 

Eine neue Arbeitskultur mit New-Work-Methoden

  • New Work – Unternehmen: Reload Führung und Werte.
  • New Work – Motivation: Sinnstiftung, Beitrag leisten.
  • New Work – Arbeitsmodelle: Home-Office, Remote Work, Coworking Space…
  • New Work – Skills: Selbstführung, Augenhöhe, Remote führen …
  • New Work – Trends: Faulheitsprinzip, Mindful Solutions, Selbstverantwortung.
  • New Work – Spaces: Raumkonzepte, Arbeitsumgebung, Arbeitsplätze. 

Neue Formen der Zusammenarbeit

  • Agilität ermöglichen – Gestaltungsräume entwickeln.
  • Kommuniaktive Eckpfeiler – virtuell, präsent, hybride.
  • Vor Ort oder auf den Bahamas – sowohl New als auch Work handhaben.
  • New Work Teams zusammenstellen – Teams steuern – Teams pflegen.
  • New Work-Specials: Pro-Aging, Inside the Box, Playful Work.

Transfer in Ihren Führungsalltag

  • Wir führen Sie durch den inhaltlichen Dschungel von New-Work-Themen und bieten Ihnen einen Überblick.
  • Zudem erhalten Sie konkrete Ideen und Vorschläge, wie Sie in Ihrem Unternehmen entscheidende Schritte Richtung New Work machen können.
  • Wir schauen uns gemeinsam Ihre Ausgangssituation an und entwickeln für Sie individuell einen Plan Richtung New Work.

Wann: 30.und 31.03.2022

Wo: München

Weitere Informationen »

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