Für ihr besonderes Engagement für Menschen mit Behinderung wurde die Steelcase Werndl AG mit der Goldenen Rampe 2013 geehrt.Vor allem die nachhaltige Integration von Menschen mit Behinderung durch das global tätige Unternehmen überzeugte die Verantwortlichen des Arbeitskreises Inklusion Menschen mit Behinderung mittendrin.
Bei der Übergabe des Preises am 3. Dezember 2013 hob der Vorsitzende des Arbeitskreises Hans Loy die zahlreichen Aktivitäten der Steelcase-Belegschaft hervor. Steelcase unterstützt und fördert die Inklusion weltweit. In Rosenheim sind das zum Beispiel gemeinsame Freizeitaktivitäten von Steelcase-Mitarbeitern und Behinderten mit der Caritas. Auch haben Angestellte des Rosenheimer Unternehmens Menschen mit Handicap bei einer mehrtägigen Fahrt in den Freizeitpark Rust begleitet. In der von der Belegschaft initiierten Aktion Wünsch Dir Was wurden einige Jahre hintereinander Weihnachtswünsche bedürftiger Menschen erfüllt.
Der Büromöbelhersteller fördert caritative Projekte nicht nur finanziell, sondern stellt seine Mitarbeiter für ihre Einsätze auch teilweise von der Arbeit frei. Soziale Verantwortung hat bei Steelcase einen hohen Stellenwert und ist tief verankert in unserem unternehmerischen Handeln. Wir begrüßen und unterstützen es, wenn unsere Mitarbeiter soziales Engagement zeigen und sich für behinderte Menschen einsetzen, so Stephan Derr, Vorstand der Steelcase Werndl AG, und Personalchefin Martina Entreß anlässlich der Preisverleihung in Rosenheim.
Der Arbeitskreis Inklusion Menschen mit Behinderung mittendrin vertritt viele Institutionen und Selbsthilfegruppen aus Stadt und Landkreis Rosenheim, sowie Privatpersonen die sich im Behinderten-, Sozial- und Seniorenbereich engagieren. Die Goldene Rampe wird seit dem Jahr 2000 an Personen und Institutionen, die aktiv die Inklusion von Menschen mit Handicap unterstützen, verliehen.
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