Kernaussagen
Ambiguitätstoleranz, das Aushalten zweier gegensätzlicher Pole, ist nicht nur eine Schlüsselkompetenz für Organisationen. Auch New Worker brauchen diese Fähigkeit, damit sie nicht in einen missionarischen Eifer...
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Ambiguitätstoleranz, das Aushalten zweier gegensätzlicher Pole, ist nicht nur eine Schlüsselkompetenz für Organisationen. Auch New Worker brauchen diese Fähigkeit, damit sie nicht in einen missionarischen Eifer...
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