Firmen im Artikel
Neue Broschüre als Impulsgeber für Unternehmenskultur
Globale Beschäftigung und virtuelle Zusammenarbeit sind Trends, die die Arbeitsplätze der Zukunft verändert haben und weiter verändern werden. Firmen beschäftigen zunehmend externe Arbeitskräfte, Mitarbeiter sind mobil, arbeiten Teilzeit oder als Freelancer, beim Kunden vor Ort oder vom Home Office aus. Neue Technologien machen Arbeit an beinahe jedem Ort der Welt möglich. In vielen Unternehmen gibt es deshalb immer weniger feste Arbeitsplätze, Einzelbüros werden zunehmend in alternative Bürolösungen umgewandelt.
Nicht jeder ist ein Freund von Großraumbüros mit Open-Space-Bereichen. Dennoch sind sie voll im Trend. Als Ziel solcher neuer Bürolösungen wird meistens angegeben, die Kommunikation zu verbessern und Mitarbeiter zum Austausch ihrer Ideen und Erfahrungen anzuregen. Neben Rückzugsräumen ist entsprechend Platz für kleinere Besprechungen und große Konferenzen vorhanden.
Es gibt je nach Unternehmen unterschiedliche Konzepte: Der eine Firmeninhaber will keine privaten Dinge am Arbeitsplatz sehen. Jeder Mitarbeiter räumt dann am Abend seinen Schreibtisch leer, es gibt keine festen Arbeitsplätze. Am nächsten Tag sucht sich jeder Mitarbeiter einen freien Platz, an dem er seinen Laptop anschließt. „Clean Desk“ nennt sich das. Wiederum andere Konzepte setzen auf Individualität. Die Mitarbeiter haben ihren festen Platz und dürfen diesen nach ihren Wünschen gestalten – mit Bild von den Lieben und mitgebrachten Pflanzen. Je persönlicher, desto besser. Alles ist Einstellungssache.
Büromöbel zur Motivation der Mitarbeiter
Wir als Dienstleister für moderne Büroraumgestaltung haben den Trend erkannt und entwerfen hierfür ergonomische Büromöbel, ausgestattet mit akustisch wirksamen Materialien, offene Einrichtungskonzepte mit speziellen Bereichen zum Telefonieren, Treffen, Ausruhen und Nachdenken.
Die Akustik wird bei der Raumplanung oft vernachlässigt. Sie ist jedoch extrem wichtig, wenn in einem Großraumbüro an mehreren Plätzen gleichzeitig telefoniert und gesprochen wird. Der Faserwerkstoff NeoTex wird direkt im Stauraummöbel CombiNeo von CEKA integriert als Rückwand bzw. als Front in Form von Schiebetüren oder Querrollladen. So kann sich die Auswahl des richtigen Mobiliars nachträglich positiv auf die Raumakustik auswirken.
Arbeitsplatzgestaltung als Unternehmenskultur
Wie die Arbeitsumgebung gestaltet ist, ist eine Frage der Kultur im Unternehmen, denn letztlich spiegelt sich darin auch die Einstellung und Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern wider. Nicht selten hält die Belegschaft selbst in Unternehmen mit Großraumkonzepten schicke Einzelbüros mit großzügiger Aussicht über der Skyline der Stadt für ein Privileg der oberen Führungskräfte.
Idealerweise werden die Mitarbeiter, die in einem Büro arbeiten, möglichst früh in den Planungsprozess mit einbezogen, um deren Anforderungen in die Planung einfließen zu lassen.
Selbstverständlich ist aber auch, dass das Großraumbüro von seinen „Bewohnern“ neue Regeln der Zusammenarbeit verlangt, beispielsweise Mobiltelefone auf Vibration zu stellen, um Rücksicht auf Kollegen zu nehmen, laute Gespräche unter Mitarbeitern in Meetingräume zu verlegen usw. Denn oft sind es die vermeintlich kleinen Veränderungen, die aber große Auswirkungen auf Betriebsklima und Motivation der Mitarbeiter haben.
Damit auch Ihre Belegschaft in Zukunft jeden Tag frisch und motiviert zur Arbeit kommt, weil sie zufrieden mit der Umgestaltung ihres Büros ist, finden Sie erste Ideen und Anregungen für Ihre Planung in unserer neuen Broschüre „Ready for work“ unter https://www.ceka.de/produkte/schreibtische-und-besprechungstische.html
