Kernaussagen
Ambiguitätstoleranz, das Aushalten zweier gegensätzlicher Pole, ist nicht nur eine Schlüsselkompetenz für Organisationen. Auch New Worker brauchen diese Fähigkeit, damit sie nicht in einen missionarischen Eifer...
Kernaussagen
Ambiguitätstoleranz, das Aushalten zweier gegensätzlicher Pole, ist nicht nur eine Schlüsselkompetenz für Organisationen. Auch New Worker brauchen diese Fähigkeit, damit sie nicht in einen missionarischen Eifer...
Der Mensch als Mittelpunkt des Wandels – Bei BRIDGING PERSPECTIVES diskutiert COPETRI Co-Founder Ralf Hocke mit seinen Gästen die Frage: Wie gelingt es Unternehmen und Mitarbeitende, sich zukunftsfähig aufzustellen? Gemeinsam schlagen die...
New Work leicht gemacht: Flexibilität, Komfort, Material- und Farbvielfalt und nicht zuletzt nachhaltige Langlebigkeit von Möbeln sind ein bedeutender Bestandteil der New-Work-Kultur. Die neuen Dauphin-Polsterhocker Allora Poufs stellen diese...
Dauphin präsentiert cosy Lösungen für die Rückkehr ins Office: Mit der Etablierung hybrider Work-Konzepte haben sich neue Gewohnheiten und Ansprüche an die Arbeitswelt entwickelt. Bei der Rückkehr ins Büro wird das Office mehr denn je...
Die Neo Box ist eine tragbare Handbox in der persönliche und für den Büroalltag benötigte Utensilien am Arbeitsplatz sicher verstaut und transportiert werden können. Sie ist Stauraum und Tasche zugleich sowie persönlicher Begleiter im agilen...
Unternehmen benötigen eine konzeptionelle Beratung auf dem Weg zu neuen Arbeitswelten. Damit Büroeinrichter auf diesem Gebiet Kompetenzen erwerben, bietet die Mensch&Büro-Akademie ein neues Seminar an.
Mit aktuellen Bürotrends sind die...
Wie ein Hidden Champion aus dem Hochschwarzwald gut ausgebildete Mitarbeiter findet und hält, demonstriert der Messgerätehersteller Testo SE & Co. KGaA. Eine wichtige Rolle übernehmen Architektur und Bürogestaltung – indem sie eine...
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