In China finden sich immer öfter junge, ehrgeizige Frauen auf dem Chefposten, die von ihren Mitarbeitern geradezu verehrt werden. Karrierefrauen in Deutschland müssen sich dagegen immer noch häufig der Gewissensdebatte Kind oder Karriere stellen. Das ist nur ein Beispiel für die Unterschiede zwischen der deutschen und der chinesischen Arbeitskultur, wie eine aktuelle Studie von Steelcase zeigt. Beide Kulturen können demnach aber auch viel voneinander lernen.
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