Human Office – Arbeitswelten im Diskurs

Arbeitnehmer arbeiten von unterwegs oder von zu Hause aus und sind oft auch ausserhalb der Arbeitszeiten für Kollegen, Vorgesetzte und Kunden erreichbar. Folgen sind eine erhöhte Belastung der Mitarbeitenden sowie Entfremdung gegenüber ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen. "Um diesem Trend zu begegnen, muss sich das Office wandeln. Zukünftig wird sich das Büro als Ort präsentieren müssen, der eine sinnstiftende Alternative zu dieser Entfremdung bietet", sagt Sibylla Amstutz, Co-Autorin der neuen Publikation "Human Office – Arbeitswelten im Diskurs" des Kompetenzzentrums Typologie & Planung in Architektur (CCTP) der Hochschule Luzern. Das CCTP stellt in diesem Buch seine Erkenntnisse aus verschiedenen Forschungsprojekten vor und zeigt unterschiedliche Ansätze auf, wie zukunftsorientierte Arbeitswelten aussehen und geschaffen werden können. Wichtig ist beispielsweise ein vielfältiges Angebot an Räumlichkeiten, insbesondere in großraumähnlichen Bürostrukturen: Vorhanden sein sollten Räume, die sich für Teamarbeit oder konzentriertes Arbeiten eignen, solche, in denen man laut telefonieren oder sich informell treffen kann. "Denn schließlich ist nicht der Großraum das Problem, sondern der Ein-Raum, weil er doch zu einer großen Anzahl von Konflikten führt", fasst Sibylla Amstutz zusammen. In diesem Buch wird das Human Office anhand der fünf Aspekte "Vielfalt", "Aneignung", "Komfort & Diversität", "Austausch & Begegnung" sowie "Orientierung" aufgezeigt. Diese Aspekte spiegeln die hauptsächlichen Herausforderungen wider, für die ein modernes Office-System passende Lösungen bieten muss. Zudem stellt die Publikation konkrete Empfehlungen für Planerinnen und Planer bereit, die eine umfassende Umsetzung in die Praxis erlauben. Fakten: Buchtitel: Human Office – Arbeitswelten im Diskurs Autoren: Sibylla Amstutz, Peter Schwehr Verlag: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich ISBN: 978-3-7281-3594-0 Preis: 34 Euro