Haworth und Renz Solutions stellen leistungssteigernde Nutzungskonzepte vor
Unternehmen müssen um hochqualifizierte Nachwuchskräfte kämpfen — heute schon und in Zukunft immer mehr. Welche Raumkonzepte und Design-Lösungen können dazu beitragen, die Führungskräfte von morgen zu binden, zu halten und zu Höchstleistungen zu motivieren? Diesen Fragen ging Haworth in Kooperation mit Renz Solutions bei der Veranstaltung „Design & Performance — Leistungssteigernde Nutzungskonzepte im War for Talents“ Mitte Juli im Forschungszentrum von Renz in Aidlingen bei Stuttgart nach.
Die Haworth-Konzepte für künftige Arbeitsplätze stellte Stefan Kiss, Senior Workplace Strategist bei Haworth, vor. Auf der Grundlage intensiver wissenschaftlicher Forschung hat das Unternehmen seine Perspektive unter der Leitidee „The Craft of Spacemaking“ entwickelt. Damit beschreibt Haworth den Ansatz, dass die Arbeitswelten von heute nicht nur das Bewältigen von Arbeitsaufgaben ermöglichen, sondern Organisationskulturen fördern müssen. Aktuelle Studien, so Kiss, zeigten eindeutig, dass der Wunsch nach mobiler Arbeit und flexiblen Arbeitsweisen bei der jungen Generation eine wichtige Bedeutung hätten. Daraus resultieren drei Thesen, die Kiss vortrug: „Arbeit ist weder zeit- noch ortsgebunden. Mobiles Arbeiten benötigt spezifische Umgebungen. Und: Arbeit ist ein Spiegelbild der Kulturen von Einzelnen und Unternehmen“. Um Arbeitsräume optimal zu gestalten und dabei Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz zu unterstützen, hat Haworth einen Planungsprozess entwickelt, der die wichtigen Faktoren der Unternehmenskultur, der Arbeitsstile der Mitarbeiter und die Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen berücksichtigt.
Jochen Renz und Götz Schönfeld, Geschäftsführer von Renz Solutions, zeigten in ihren Beiträgen leistungssteigernde Nutzungskonzepte und Lösungen für eine leistungsorientierte Arbeitswelt auf. Grundsätzlich haben die Experten von Renz beobachtet, dass die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz schlechter werden, während die Leistungsanforderung an die Arbeitskräfte steigen: „Die Fläche je Arbeitsplatz wird immer kleiner und bewirkt letztendlich eine Senkung der Produktivität“.
Renz Solutions entwickelt Strategien, um den Unternehmen zu ermöglichen, die richtigen Menschen zu gewinnen und zu binden. Im Renz Forschungs- und Lehrzentrum in Aidlingen wird unter anderem das „efficient office“ gesucht. Es geht dabei um die Frage, wie sehr die menschliche Leistungsfähigkeit durch bauphysikalische Raumparameter wie Licht, Luft oder Lärm beeinflusst wird. Auf der Basis der Ergebnisse hat Renz Lösungen erarbeitet, die sowohl dem Investor oder Unternehmer wie auch dem Nutzer einer Immobilie Vorteile bringen. Zielsetzungen sind dabei die Steigerung der menschlichen Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz und gleichzeitig die Erhöhung des Immobilien-, Nutz- und Zukunftswertes.
In der anschließenden Diskussionsrunde zeigten sich viele Gemeinsamkeiten in den Überlegungen von Haworth und Renz. Die Besonderheit des Paketes Haworth/Renz liegt in der Kombination der Aspekte Mensch, Gebäude und Technik und konnte in der anschließenden Führung durch das Forschungs- und Innovationszentrum von Renz erlebbar gemacht werden.
